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New Relic 採用情報

日本法人代表からのメッセージ
小西 真一朗 New Relic 株式会社 代表取締役社長

New Relic 株式会社は2018年8月に設立された New Relic inc の日本法人です。外資系のスタートアップでありながら、長期間の日本市場にコミットした組織作りがされています。急拡大するオブザーバビリティの市場で今までの経験を活かしつつ、ご自身のキャリアの可能性を広げてみませんか? 世界・国内 No.1 シェアの最先端テクノロジーと各分野のスペシャリストがお待ちしております。

New Relic が挑む市場と魅力

高い成長率を維持するマーケット

New Relicがビジネスを展開するモニタリング市場は成長を続けており、日本国内においてはCAGR(年平均成長率)46.3%*と予測されています。

* 株式会社テクノ・システム・リサーチ「2020年版 サービスマネジメント市場のマーケティング分析〜カスタマーエクスペリエンス編〜」

Fortune100の半数以上が採用するリーダー企業

New Relicは全世界で17,000社以上の企業が採用するトップシェア企業であり、Fortune100の半数以上がNew Relicを活用してデジタルビジネスに取り組んでいます。

また、ユーザーが選ぶGartner Peer Insightsにおいても、アプリケーションパフォーマンス管理(APM)部門でNo.1に選ばれています。

設立以降拡大し続けるNew Relic日本法人

2018年に設立したNew Relic日本法人は売上、従業員規模ともに成長を続けています。

スタートアップに近い環境で、少数精鋭だからこそ実現できる意思決定のスピードと裁量権の多さがメンバー自身の成長にも繋がっています。

New Relic のコアバリュー

Bold(勇敢さ)

イノベーションを起こすためにリスクを恐れず立ち向かうこと

Passionate(情熱的)

自らの仕事に誇りを持ち、お客様の成功のため、世界がより良く変化するために情熱を注ぐこと

Accountable(責任感)

お客様、会社、個人の成功のためにプライドを持って高い目標を掲げ、必ず達成すること

Authentic(誠実さ)

常に正直であり、あらゆることに真摯な態度で取り組むこと。多様な意見を尊重し、部分の総和ではなく全体として優れていることを目指す

Connected(連帯感)

社員一人ひとりと信頼でつながること。チームワークを重視し、互いにベストを尽くし、チームでより多くのことを達成すること

福利厚生

New Relic ではより安心して仕事に取り組めるよう、福利厚生や働く環境の整備などを整備しています。

New Relic 社員インタビュー

記事

秋山 進之介|エンタープレイズ営業本部

募集中職種一覧

※ 応募の過程で英語で表示される箇所があります。ご不明な点がありましたら、こちらのガイドラインをご確認ください。

Enterprise Account Executive

国内老舗エンタープライズならびに、デジタルネイティブカンパニーを開拓し、国内市場の席巻を目指します

デジタルメディア/MaaS業界担当 Account Executive

主にデジタルメディアならびに自動車モビリティメーカー/MaaS領域(物流、車両管理)の開拓・深耕を通じて、新たなイノベーションの創出を目指します

Senior Customer Success Manager

New Relicを導入いただいたお客様に素晴らしいオンボーディング体験を提供し、New Relicの価値を十分に体感していただきながら、ビジネス目標の達成をサポートします

Senior Alliances Manager

シニアアライアンスマネージャーは、New Relicの長期的な営業戦略を支える役割として、アライアンスパートナーと共に市場ニーズの高まりに応じた新たなエコシステムの構築、営業機会の創出を担います

Solutions Consultant

営業、Support Engineer、Customer Successと共に、クラス最高のNew Relic ソリューションをお客様のビジネスに効果的に活用頂くためのご提案や、素晴らしい機能をきちんと活用して頂くための技術的な支援をします