New Relic 株式会社は2018年8月に設立された New Relic inc の日本法人です。外資系のスタートアップでありながら、長期間の日本市場にコミットした組織作りがされています。急拡大するオブザーバビリティの市場で今までの経験を活かしつつ、ご自身のキャリアの可能性を広げてみませんか？ 世界・国内 No.1 シェアの最先端テクノロジーと各分野のスペシャリストがお待ちしております。
New Relic が挑む市場と魅力
高い成長率を維持するマーケット
New Relicがビジネスを展開するモニタリング市場は成長を続けており、日本国内においてはCAGR（年平均成長率）46.3%*と予測されています。
* 株式会社テクノ・システム・リサーチ「2020年版 サービスマネジメント市場のマーケティング分析〜カスタマーエクスペリエンス編〜」
Fortune100の半数以上が採用するリーダー企業
New Relicは全世界で17,000社以上の企業が採用するトップシェア企業であり、Fortune100の半数以上がNew Relicを活用してデジタルビジネスに取り組んでいます。
また、ユーザーが選ぶGartner Peer Insightsにおいても、アプリケーションパフォーマンス管理（APM）部門でNo.1に選ばれています。
設立以降拡大し続けるNew Relic日本法人
2018年に設立したNew Relic日本法人は売上、従業員規模ともに成長を続けています。
スタートアップに近い環境で、少数精鋭だからこそ実現できる意思決定のスピードと裁量権の多さがメンバー自身の成長にも繋がっています。
New Relic のコアバリュー
Bold（勇敢さ）
イノベーションを起こすためにリスクを恐れず立ち向かうこと
Passionate（情熱的）
自らの仕事に誇りを持ち、お客様の成功のため、世界がより良く変化するために情熱を注ぐこと
Accountable（責任感）
お客様、会社、個人の成功のためにプライドを持って高い目標を掲げ、必ず達成すること
Authentic（誠実さ）
常に正直であり、あらゆることに真摯な態度で取り組むこと。多様な意見を尊重し、部分の総和ではなく全体として優れていることを目指す
Connected（連帯感）
社員一人ひとりと信頼でつながること。チームワークを重視し、互いにベストを尽くし、チームでより多くのことを達成すること
福利厚生
New Relic ではより安心して仕事に取り組めるよう、福利厚生や働く環境の整備などを整備しています。
New Relic 社員インタビュー
【近日公開】 New Relic で活躍する社員のインタビューを公開しています。
募集中職種一覧
※ 応募の過程で英語で表示される箇所があります。ご不明な点がありましたら、こちらのガイドラインをご確認ください。
Enterprise Account Executive
国内老舗エンタープライズならびに、デジタルネイティブカンパニーを開拓し、国内市場の席巻を目指します
デジタルメディア／MaaS業界担当 Account Executive
主にデジタルメディアならびに自動車モビリティメーカー/MaaS領域（物流、車両管理）の開拓・深耕を通じて、新たなイノベーションの創出を目指します
Lead Technical Support Engineer
テクニカルサポートエンジニアとして、Java/.net/php/python/ruby/nodejs/go/C関連やプログラミング言語などご自身の専門分野を活かしながら、テクニカルリーダーとしてお客様のNew Relic活用の問題解決を支援します
Senior Alliances Manager
シニアアライアンスマネージャーは、New Relicの長期的な営業戦略を支える役割として、アライアンスパートナーと共に市場ニーズの高まりに応じた新たなエコシステムの構築、営業機会の創出を担います
Legal Counsel, Commercial, APJ
APJ地域での取引を中心としたリーガルチームとして、世界各地のチームと協力してNew Relicのビジネスをサポートし、契約書の作成、交渉、締結などを行います。