Observability-Leadership für eine bessere Zukunft
Wir wollen gemeinsam Besonderes schaffen – weit mehr als nur erstklassige Software. Wir alle bei New Relic möchten dazu beitragen, Lebens-, Arbeits- und Freizeitgewohnheiten über unser Unternehmen hinaus positiv zu beeinflussen – auf nachhaltige Weise und im Einklang mit unserer gesellschaftlichen Verantwortung. Unser Ziel ist es, mit unserer Technologie den Zugang zu Observability zu demokratisieren und gesellschaftlichen und kulturellen Wandel mitzugestalten. Wir sind ein wertegeleitetes Unternehmen und stellen uns als solches den Herausforderungen in unserer Branche. Denn eines ist uns ganz besonders wichtig: Auch die folgenden Generationen sollen noch optimistisch in die Zukunft blicken können.
New Relic hat eine Wesentlichkeitsanalyse durchgeführt, um herauszuarbeiten, welche ESG-Prioritäten für unsere Stakeholder und unser Unternehmen am wichtigsten sind. Gemeinsam mit externen Nachhaltigkeitsexpert:innen haben wir dabei die Perspektiven der wichtigsten internen und externen Interessengruppen zusammengetragen. Diese Erkenntnisse haben wir anschließend mit umfassenden Rechercheergebnissen und einer Landschaftsanalyse zusammen genutzt, um unsere ESG-Strategie zu gestalten, und dabei diese Themen als besonders wichtig identifiziert:
Unsere Relics
Mit und in unserem Unternehmen schaffen wir einen Ort der Zusammengehörigkeit, damit alle Mitarbeitenden hervorragende Arbeit leisten und der Gesellschaft etwas zurückgeben können. Relics lieben den Wochenanfang, denn dann können wir als Team wieder frisch durchstarten. Apropos Teams: Diese sind bei New Relic genauso divers wie unsere Kundschaft und unsere Partnerunternehmen.
Faire, marktgerechte Vergütung
Bei New Relic legen wir Wert auf eine faire, marktgerechte Vergütung unserer Angestellten und verwenden erhebliche Ressourcen darauf, dieses Ziel zu erreichen. Ein- bis zweimal im Jahr vergleichen wir unsere aktuelle Gehaltsstruktur mit den Bedingungen des lokalen Arbeitsmarkts. Außerdem analysieren wir jedes Jahr die Gehaltsdaten und bemühen uns, etwaige Ungleichheiten bei der Vergütung auszuräumen, indem wir analysieren, ob Relics mit vergleichbarer Erfahrung fair und gerecht für identische oder ähnliche Aufgaben entlohnt werden. Zur Analyse der Lohngleichheit nutzen wir das Analysetool Syndio Pay Equity (PayEQ). Wo notwendig, werden anhand der Analyseergebnisse entsprechende Anpassungen vorgenommen, um eine gerechte Vergütung zu gewährleisten. Und schließlich führen wir jährliche Reviews durch, um im Rahmen unseres Leistungsbeurteilungsprozesses sicherzustellen, dass alle Mitarbeitenden eine angemessene Entlohnung (oberhalb des geltenden Lebenshaltungskostenstandards) erhalten – und das, obwohl sämtliche Mitarbeiter von New Relic derzeit ohnehin deutlich oberhalb dieses Standards entlohnt werden.
Datensicherheit und Kundenvertrauen
Unsere Kundschaft vertraut uns ihre Daten an, damit wir breitangelegte Observability bereitstellen können. Bei New Relic nehmen wir diese Verantwortung äußerst ernst, indem wir unsere Sicherheitskapazitäten ununterbrochen ausbauen und dafür sorgen, dass unsere Kund:innen stets die Kontrolle über ihre Daten bewahren. Und natürlich reagieren wir schnell auf neue und geänderte gesetzliche Vorgaben.
Zugang zu Technologie für alle
Wir haben den Zugang zur kostenlosen Version der Observability-Plattform von New Relic für Nonprofits, gemeinnützige Organisationen, NGOs und Studierende erweitert. Unser Ziel ist es, Observability zu einer Community-fokussierten, reibungslos einsetzbaren Open-Source-Technologie zu machen, die in die Workflows aller Entwickler:innen Einzug hält.
Umweltschutz
Beim Kampf gegen den Klimawandel kommt es auf Unternehmen jeder Größenordnung an. Auch New Relic sucht dabei stets nach Wegen, den Schutz der Umwelt weiter zu stärken. Unser erklärtes Ziel ist es, bis 2030 keine Treibhausgasemissionen mehr zu verursachen, und wir haben uns verpflichtet, kurzfristige, wissenschaftlich fundierte Ziele für derartige Emissionen zu setzen.
Lesen Sie mehr über unseren GreenOps-Ansatz in The Observer
Governance
Die Mission wie auch die Betriebsphilosophie von New Relic wird untermauert durch eine Selbstverpflichtung auf die höchsten Standards der Integrität. Ethische Geschäftspraktiken und die Einhaltung von Gesetzen und Vorschriften bilden die Grundlage unserer Corporate Governance. Darauf sind wir stolz und zudem stets bestrebt, einen positiven Einfluss zu nehmen – für unsere Kundschaft, die Menschheit, die Gesellschaft und die Umwelt.
Folgende Erfolge können wir bereits verzeichnen:
Energie und Klimaschutz
Im Finanzjahr 2024 haben wir das Ziel realisiert, in unseren Büros 100 % erneuerbare Energien zu nutzen und 100 % des Scope-3-Stromverbrauchs unserer Mitarbeitenden im Homeoffice durch den Kauf von Energy Attribute Certificates (EACs) auszugleichen. Darüber hinaus gleichen wir 100 % unserer Scope-1-Emissionen durch den Kauf von Carbon Removal Credits aus.
Wir inspirieren die nächste Generation von Technologen und Technologinnen
Dazu berechtigte Studierende erhalten 500 GB Datenerfassung und bis zu drei Komplettlizenzen für den Zugriff auf die gesamte Plattform. Im Finanzjahr 2024 haben wir dieses Programm weiter ausgebaut, sodass am Ende des FJ mehr als 1.400 Studierende daran teilnahmen.
Wir stärken die Sicherheit
Im Finanzjahr 2024 haben wir das CIS 18 Controls Framework bei New Relic eingeführt. Die Einhaltung dieser Vorgaben hilft uns, die Ausreifung unserer Sicherheitsmaßnahmen präzise zu messen, Prioritäten bei Verbesserungen zu setzen und aufkommende Gefahren proaktiv zu mindern.
Weitere Ressourcen
Mehr über ESG bei New Relic
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