Observabilidade para um mundo melhor.
Líder em observabilidade para um mundo melhor.
Somos pioneiros em observabilidade inteligente para criar experiências digitais mais confiáveis e gratificantes. Mas não paramos por aí. Capacitamos cada funcionário Relic a gerar mudanças positivas, juntamente com um compromisso contínuo com a sustentabilidade e a responsabilidade social corporativa. Nossos valores nos motivam a enfrentar desafios com transparência, integridade e propósito para construir um mundo melhor.
A New Relic conduziu uma avaliação de materialidade para identificar as prioridades ambientais, sociais e de governança mais relevantes para nossas partes interessadas e negócios. Em parceria com especialistas externos em sustentabilidade, reunimos as perspectivas das principais partes interessadas internas e externas. Os insights foram combinados com pesquisas abrangentes e análises de cenário para informar nossa estratégia e identificar estes tópicos importantes:
Nossos Relics
Nossas equipes refletem a diversidade que vemos em nossos clientes e parceiros.Por meio de mudanças organizacionais sistêmicas, estamos construindo um lugar de pertencimento que capacita nossos funcionários a fazer o melhor trabalho e apoiar suas comunidades por meio de voluntariado e doações. Relics inspirados amam a segunda-feira!
Salário justo e competitivo
A New Relic prioriza salários justos e competitivos para seus funcionários e dedica recursos significativos para garantir que essas metas sejam alcançadas. Revisamos os salários atuais em relação aos salários praticados no mercado local 1 a 2 vezes por ano. Além disso, analisamos dados de remuneração e abordamos desigualdades salariais anualmente para avaliar se os Relics com experiência semelhante são compensados de forma justa e equitativa por desempenharem trabalhos iguais ou semelhantes. A análise de equidade salarial é realizada usando a ferramenta de análise Syndio Pay Equity (PayEQ), e os ajustes resultantes são feitos conforme necessário para garantir que mantenhamos uma remuneração equitativa. Por fim, embora todos os funcionários da New Relic recebam atualmente salários significativamente acima do padrão de salário mínimo ideal local, realizamos avaliações anuais para garantir que todos recebam salários competitivos (e acima do salário mínimo ideal aplicável) durante nosso ciclo anual de mérito focal.
Segurança de dados e confiança
Nossos clientes confiam seus dados a nós para que possamos oferecer ampla observabilidade. A New Relic leva essa responsabilidade a sério. Estamos continuamente fortalecendo nossos recursos de segurança e garantindo que os clientes sempre tenham controle sobre seus dados.
Acesso equitativo à tecnologia
Expandimos o acesso gratuito à plataforma de observabilidade inteligente da New Relic para organizações sem fins lucrativos, instituições de caridade, ONGs e estudantes. Nosso compromisso é fazer com que a observabilidade seja aberta, orientada pela comunidade, sem atrito e parte do fluxo de trabalho de todo desenvolvedor.
Impacto social + Observabilidade para o bem (Observability for Good)
Meio ambiente
A estratégia de sustentabilidade da New Relic ajuda a impulsionar a resiliência dos negócios e a mitigação de riscos, garantindo conformidade, melhorando a eficiência da nuvem e reduzindo os custos de energia a longo prazo. Temos a meta de atingir emissões líquidas zero de gases de efeito estufa (GEE) até 2030 e definimos metas de curto prazo com a iniciativa Science Based Targets (SBTi).
Nossas metas baseadas na ciência:
- Reduzir as emissões absolutas de GEE do escopo 1 em 42,0% até o ano fiscal de 2030 em relação ao ano-base do ano fiscal de 2020.
- Continuar fornecendo ativamente eletricidade 100% renovável anualmente.
- Reduzir as emissões absolutas de GEE do escopo 3 provenientes de viagens de negócios em 51,7% por funcionário até o ano fiscal de 2030, em relação ao ano-base do ano fiscal de 2020.
- Garantir que 64,7% (por emissões) dos nossos bens e serviços adquiridos e fornecedores de bens de capital tenham definido metas científicas aprovadas até o ano fiscal de 2029.
Leia sobre nossa abordagem ao GreenOps no The Observer.
Leia como trabalhamos com a AWS para impulsionar a observabilidade sustentável.
Governança
A missão e a filosofia operacional da New Relic são sustentadas por nosso compromisso com os mais altos padrões de integridade. Manter práticas comerciais éticas e cumprir leis e regulamentos estão no centro da nossa governança corporativa. Temos orgulho de sermos responsáveis e sempre nos esforçamos para sermos uma força para o bem dos clientes, das pessoas, da sociedade e do planeta.
Confira o que temos feito:
Energia e clima
Nossas metas baseadas na ciência (SBTs) de curto prazo foram aprovadas e anunciadas no ano fiscal de 2025. Nossas metas estão alinhadas com uma trajetória de 1,5 °C — atualmente a designação mais ambiciosa disponível da SBTi.
Inspirando a próxima geração de tecnólogos
Por meio da New Relic para estudantes, lançamos no ano fiscal de 2025 uma nova parceria integrada com o GitHub Education e a Platzi. A parceria proporcionou a milhões de alunos da Platzi em toda a América Latina acesso a mais de 80 ferramentas de software e serviços com treinamento gratuito.
Tecnologia emergente
No ano fiscal de 2025, lançamos um programa de conformidade para a Lei de Inteligência Artificial da UE, a primeira regulamentação abrangente sobre IA por uma grande autoridade reguladora. Nosso programa inclui novas políticas internas, processos de implementação e recursos educacionais.
