Líder em observabilidade para um mundo melhor.
Somos pioneiros em observabilidade inteligente para criar experiências digitais mais confiáveis e gratificantes. Mas não paramos por aí. Capacitamos cada funcionário Relic a gerar mudanças positivas, juntamente com um compromisso contínuo com a sustentabilidade e a responsabilidade social corporativa. Nossos valores nos motivam a enfrentar desafios com transparência, integridade e propósito para construir um mundo melhor.
A New Relic conduziu uma avaliação de materialidade para identificar as prioridades ambientais, sociais e de governança (ESG) mais relevantes para nossas partes interessadas e negócios. Em parceria com especialistas externos em sustentabilidade, reunimos as perspectivas das principais partes interessadas internas e externas. Combinamos esses insights com pesquisas abrangentes e análises de cenário para informar nossa estratégia ESG e identificar estes tópicos importantes:
Nossos Relics
Nossas equipes refletem todo o conjunto de diversidade que vemos em nossos clientes e parceiros. Por meio de mudanças organizacionais sistêmicas, estamos construindo um lugar de pertencimento que capacita nossos funcionários a fazer o melhor trabalho e apoiar suas comunidades por meio de voluntariado e doações. Relics inspirados amam a segunda-feira!
Salário justo e competitivo
A New Relic prioriza salários justos e competitivos para seus funcionários e dedica recursos significativos para garantir que essas metas sejam alcançadas. Revisamos os salários atuais em relação aos salários praticados no mercado local 1 a 2 vezes por ano. Além disso, analisamos dados de remuneração e abordamos desigualdades salariais anualmente para avaliar se os Relics com experiência semelhante são compensados de forma justa e equitativa por desempenharem trabalhos iguais ou semelhantes. A análise de equidade salarial é realizada usando a ferramenta de análise Syndio Pay Equity (PayEQ), e os ajustes resultantes são feitos conforme necessário para garantir que mantenhamos uma remuneração equitativa. Por fim, embora todos os funcionários da New Relic recebam atualmente salários significativamente acima do padrão de salário mínimo ideal local, realizamos avaliações anuais para garantir que todos recebam salários competitivos (e acima do salário mínimo ideal aplicável) durante nosso ciclo anual de mérito focal.
Segurança de dados e confiança
Nossos clientes confiam seus dados a nós para que possamos oferecer ampla observabilidade. A New Relic leva essa responsabilidade a sério, fortalecendo continuamente nossos recursos de segurança e garantindo que os clientes tenham controle sobre seus dados.
Acesso equitativo à tecnologia
Expandimos o acesso gratuito à plataforma de observabilidade inteligente da New Relic para organizações sem fins lucrativos, instituições de caridade, ONGs e estudantes. Nosso compromisso é fazer com que a observabilidade seja aberta, orientada pela comunidade, sem atrito e parte do fluxo de trabalho de todo desenvolvedor.
Impacto social + Observabilidade para o bem (Observability for Good)
Meio ambiente
Acreditamos que empresas de todos os tamanhos devem tomar medidas ousadas para combater as mudanças climáticas. Na New Relic, estamos continuamente avaliando maneiras de melhorar nossa estratégia de gestão ambiental. Temos a meta de atingir emissões líquidas zero de gases de efeito estufa (GEE) até 2030 e definimos metas de curto prazo com a iniciativa Science Based Targets (SBTi).
Nossas metas baseadas na ciência:
- Reduzir as emissões absolutas de GEE do escopo 1 em 42,0% até o ano fiscal de 2030 em relação ao ano-base do ano fiscal de 2020.
- Continuar fornecendo ativamente eletricidade 100% renovável anualmente.
- Reduzir as emissões absolutas de GEE do escopo 3 provenientes de viagens de negócios em 51,7% por funcionário até o ano fiscal de 2030, em relação ao ano-base do ano fiscal de 2020.
- Garantir que 64,7% (por emissões) dos nossos bens e serviços adquiridos e fornecedores de bens de capital tenham definido metas científicas aprovadas até o ano fiscal de 2029.
Leia sobre nossa abordagem ao GreenOps no The Observer.
Leia como trabalhamos com a AWS para impulsionar a observabilidade sustentável.
Governança
A missão e a filosofia operacional da New Relic são sustentadas por nosso compromisso com os mais altos padrões de integridade. Manter práticas comerciais éticas e cumprir leis e regulamentos estão no centro da nossa governança corporativa. Temos orgulho de sermos responsáveis e sempre nos esforçamos para sermos uma força para o bem dos clientes, das pessoas, da sociedade e do planeta.
Confira o que temos feito:
Energia e clima
No ano fiscal de 2024, alcançamos 100% de uso de energia renovável em nossos escritórios e compensamos 100% do consumo de eletricidade dos funcionários que trabalham em casa (escopo 3) por meio da compra de Certificados de Atributo de Energia (EACs). Também compensamos 100% das nossas emissões de escopo 1 por meio da compra de créditos de remoção de carbono.
Inspirando a próxima geração de tecnólogos
Os estudantes qualificados recebem 500 GB de ingestão de dados e até três usuários Full Platform. No ano fiscal de 2024, continuamos expandindo esse programa, encerrando o ano com mais de 1.400 usuários estudantes.
Fortalecendo nossa segurança
No ano fiscal de 2024, adotamos a Estrutura de 18 controles do CIS. Seguir essa estrutura nos permite medir melhor a maturidade da nossa segurança, priorizar melhorias e mitigar proativamente ameaças emergentes.
Recursos adicionais
Saiba mais sobre ESG na New Relic.
Gostaríamos de conversar com você sobre nossos programas ESG ou responder a quaisquer perguntas.