Nous guidons l'observabilité vers un monde meilleur
Nous avons vraiment à cœur l'excellence du développement, mais nous ne nous arrêtons pas simplement à la mise en place des bonnes conditions pour que les ingénieurs développent des logiciels extraordinaires. Nous voulons également les inspirer et permettre à tous les employés de New Relic d'allumer la flamme du changement positif là où ils habitent, travaillent et se divertissent — parallèlement à l'engagement de notre entreprise envers la durabilité et la responsabilité sociale. Nous avons pour mission de démocratiser l'accès à l'observabilité avec nos produits et de stimuler les changements sociaux et culturels grâce à notre technologie. Nos valeurs nous motivent à relever les défis de notre secteur avec transparence, intégrité et intentionnalité afin de créer un monde meilleur dès aujourd'hui et pour les générations à venir.
New Relic a mené une évaluation matérielle afin d'identifier les priorités ESG les plus pertinentes pour nos parties prenantes et notre activité. En partenariat avec des experts en durabilité, nous avons collecté les perspectives de parties prenantes clés internes et externes. Nous avons jumelé ces informations détaillées avec des études exhaustives et une analyse de l'environnement pour guider notre stratégie ESG et identifier ces sujets matériels :
Nos employés
Grâce aux changements organisationnels systémiques que nous apportons, nous créons un lieu d'appartenance qui encourage nos employés à exceller dans leur travail et à soutenir leurs communautés grâce au bénévolat et aux dons. Les employés de New Relic aiment le lundi et nos équipes reflètent toute la diversité que nous voyons chez nos clients et nos partenaires.
Une rémunération juste et compétitive
New Relic a pour priorité d'offrir des rémunérations justes et compétitives à ses employés et consacre d'importantes ressources à s'assurer que ces objectifs sont atteints. Nous comparons les salaires actuels au marché local 1 ou 2 fois par an. En outre, chaque année, nous analysons les données et répondons aux inégalités en matière de compensation, afin d'évaluer si, à qualifications équivalentes, les employés sont rémunérés de manière juste et équitable pour un travail identique ou semblable. L'analyse de l'équité des rémunérations est réalisée par l'outil d'analyse Syndio Pay Equity (PayEQ) et les ajustements qui en résultent sont effectués selon les besoins pour garantir le maintien d'une rémunération équitable. Enfin, bien que tous les employés de New Relic soient rémunérés nettement au-dessus du salaire minimum vital standard local, nous menons des études chaque année pour garantir que tous reçoivent un salaire concurrentiel (surpassant le salaire minimum vital applicable) au cours de notre cycle d'évaluation du mérite annuel.
Sécurité des données et confidentialité
Nos clients nous confient leurs données pour que nous puissions leur livrer une observabilité extensive. New Relic prend cette responsabilité très au sérieux en renforçant continuellement ses capacités de sécurité et en s'assurant que ses clients ont le contrôle de leurs données. En outre, notre société répond rapidement aux changements réglementaires en constante évolution.
Un accès équitable à la technologie
Nous avons élargi l'accès au Free Tier à la plateforme d’observabilité de New Relic pour les organisations à but non lucratif, les œuvres de bienfaisance, les ONG et les étudiants. Nous nous engageons à faire de l'observabilité open source une solution guidée par les communautés qui ne présente aucune friction et fait partie du workflow de tous les ingénieurs.
Environnement
Nous sommes convaincus que les entreprises de toute taille doivent prendre des mesures courageuses pour combattre le changement climatique. Chez New Relic, nous évaluons continuellement différentes façons d'améliorer notre stratégie de gestion de l'environnement. Nous avons pour objectif d'atteindre zéro émission de gaz à effet de serre (GES) d'ici 2030, et nous nous sommes engagés à établir des cibles d'émission GES à court terme d'après des critères scientifiques.
Découvrez notre approche des GreenOps dans The Observer
Gouvernance
La mission et la philosophie opérationnelles de New Relic sont étayées par un engagement crucial envers les plus hauts standards d'intégrité. Les fondements de notre approche à la gouvernance d'entreprise sont ancrés sur le respect de pratiques commerciales éthiques, de la législation et de la réglementation en vigueur. Nous sommes fiers de pouvoir répondre de nos agissements et nous aspirons à toujours être une force au service du bien pour les clients, les gens, la société et la planète.
Voici ce que nous avons accompli :
Énergie et climat
Au cours de l'exercice 2024, nous avons atteint 100 % d'utilisation d'énergie renouvelable dans nos bureaux et nous avons compensé 100 % de la consommation d'électricité de nos employés Scope 3 en télétravail en achetant des certificats d'économies d'énergie (CEE). Nous compensons également 100 % de nos émissions Scope 1 en achetant des crédits d'élimination du dioxyde de carbone.
Nous inspirons la prochaine génération de technologistes
Les étudiants éligibles reçoivent 500 Go d'ingestion de données et jusqu'à trois utilisateurs Full Platform. Au cours de l'exercice 2024, nous avons continué à faire évoluer le programme, et nous avons terminé l'année avec plus de 1 400 étudiants.
Consolidation de notre sécurité
Au cours de l'exercice 2024, nous avons adopté le cadre de contrôle CIS 18. Le respect de ce cadre de travail nous permet de mieux mesurer la maturité de notre sécurité, de prioriser les améliorations et d'atténuer de manière proactive les menaces émergentes.
Ressources supplémentaires
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Nous aimerions discuter avec vous de nos programmes ESG ou répondre à vos questions.