At New Relic, we firmly believe that a diverse and equitably rewarded team is critical to our success. We are dedicated to fostering a culture of fairness and transparency, and a critical part of this commitment is analysing employee compensation to understand and reduce gaps across groups, including the gender pay gap.
In line with our commitment and the requirements of Ireland's Gender Pay Gap Information Act 2021 and its associated Regulations, New Relic has published our Ireland Gender Pay Gap Report for 2025.
As opiniões expressas neste blog são de responsabilidade do autor e não refletem necessariamente as opiniões da New Relic. Todas as soluções oferecidas pelo autor são específicas do ambiente e não fazem parte das soluções comerciais ou do suporte oferecido pela New Relic. Junte-se a nós exclusivamente no Explorers Hub ( discuss.newrelic.com ) para perguntas e suporte relacionados a esta postagem do blog. Este blog pode conter links para conteúdo de sites de terceiros. Ao fornecer esses links, a New Relic não adota, garante, aprova ou endossa as informações, visualizações ou produtos disponíveis em tais sites.
