Observabilidad para un mundo mejor.
Lideramos la observabilidad para lograr un mundo mejor.
Innovamos en observabilidad inteligente para crear experiencias digitales más fiables y gratificantes. Pero vamos mucho más allá.Empoderamos a cada relic para que genere un cambio positivo, junto con un compromiso continuo con la sostenibilidad y la responsabilidad social corporativa. Nuestros valores nos impulsan a enfrentar los desafíos con transparencia, integridad y propósito para construir un mundo mejor.
New Relic realizó una evaluación de materialidad para identificar las prioridades ambientales, sociales y de gobernanza más relevantes para la empresa y las partes interesadas. En colaboración con expertos externos en sostenibilidad, recopilamos perspectivas de actores clave (tanto internos como externos). Estas se complementaron con una investigación exhaustiva y un análisis del entorno, con el fin de orientar la definición de nuestra estrategia e identificar los siguientes temas clave:
Nuestros relics
Nuestros equipos reflejan la diversidad que vemos en nuestros clientes y socios.A través de un cambio organizacional sistémico, estamos construyendo un lugar de pertenencia que empodera a nuestros empleados para que den lo mejor de sí en el trabajo y apoyen a sus comunidades a través del voluntariado y las donaciones. ¡A los relics inspirados les encantan los lunes!
Remuneración justa y competitiva
New Relic prioriza una remuneración justa y competitiva para sus empleados y destina recursos significativos para cumplir con estos objetivos. Una o dos veces al año, revisamos los salarios actuales en comparación con el mercado local. Además, analizamos los datos salariales y corregimos las desigualdades en la compensación de forma anual para evaluar si los relics con experiencia similar reciben una remuneración justa y equitativa por desempeñar un trabajo igual o parecido. Usamos la herramienta Syndio Pay Equity (PayEQ) para llevar a cabo el análisis de equidad salarial y luego realizamos los ajustes necesarios para garantizar que mantengamos una remuneración equitativa. Finalmente, aunque todos los empleados de New Relic actualmente reciben un salario significativamente superior al estándar del salario vital local, hacemos revisiones anuales para garantizar que todos sean remunerados de manera competitiva (y por encima del estándar de salario vital aplicable) durante el ciclo anual de evaluación de méritos.
Seguridad de los datos y fiabilidad
Nuestros clientes nos confían sus datos para que podamos ofrecer una observabilidad amplia. En New Relic asumimos esta responsabilidad con seriedad. Trabajamos constantemente para fortalecer nuestras capacidades de seguridad y garantizar que nuestros clientes siempre tengan el control sobre sus datos.
Acceso equitativo a la tecnología
Hemos ampliado el acceso gratuito a la plataforma de observabilidad inteligente de New Relic para organizaciones sin fines de lucro, instituciones benéficas, ONG y estudiantes. Nuestro compromiso es hacer que la observabilidad esté disponible para todos, sea impulsada por la comunidad, no tenga trabas de ningún tipo y sea parte integral del flujo de trabajo de cada desarrollador.
Medioambiente
La estrategia de sostenibilidad de New Relic contribuye a fortalecer la resiliencia del negocio y a mitigar riesgos al garantizar el cumplimiento normativo, mejorar la eficiencia en la nube y reducir los costos energéticos a largo plazo. Tenemos el objetivo de alcanzar emisiones netas cero de gases de efecto invernadero (GEI) para 2030 y hemos establecido metas a corto plazo con la iniciativa Science Based Targets (SBTi).
Nuestros objetivos basados en la ciencia son los siguientes:
- Reducir las emisiones absolutas de GEI del Alcance 1 en un 42 % para el año fiscal 2030 en comparación con el año base fiscal 2020.
- Continuar con la adquisición activa anual de electricidad 100 % renovable.
- Reducir las emisiones absolutas de GEI del Alcance 3 por viajes de negocios en un 51,7 % por empleado para el año fiscal 2030 en comparación con el año base fiscal 2020.
- Asegurar que el 64,7 % (según las emisiones) de nuestros proveedores de bienes y servicios adquiridos y bienes de capital hayan establecido objetivos aprobados y fundamentados en la ciencia para el año fiscal 2029.
Ingresa en nuestro blog para conocer más.
Lee sobre nuestro enfoque de GreenOps en The Observer.
Lee cómo hemos trabajado con AWS para potenciar la observabilidad sostenible.
Gobernanza
La misión y la filosofía operativa de New Relic están respaldadas por nuestro compromiso con los más altos estándares de integridad. El mantenimiento de prácticas empresariales éticas y el cumplimiento de leyes y regulaciones son el centro de nuestra gobernanza corporativa. Estamos orgullosos de nuestra actitud responsable y siempre nos esforzamos por ser una influencia positiva para nuestros clientes, las personas en general, la sociedad y el planeta.
Esto es lo que hemos estado haciendo:
Energía y clima
Nuestros objetivos basados en la ciencia (SBT) a corto plazo fueron aprobados y anunciados en el año fiscal 2025. Dichos objetivos están alineados con una trayectoria de 1,5 °C, la categoría más ambiciosa actualmente reconocida por la iniciativa SBTi.
Inspiramos a la nueva generación de tecnólogos
A través de New Relic for Students, en el año fiscal 2025 iniciamos una nueva alianza integrada con GitHub Education y Platzi. Gracias a esta colaboración, millones de estudiantes de Platzi en América Latina accedieron gratuitamente a más de 80 herramientas y servicios de software, así como a programas de capacitación.
Tecnología emergente
En el año fiscal 2025, lanzamos un programa de cumplimiento para el Reglamento de Inteligencia Artificial de la Unión Europea, la primera regulación integral sobre IA emitida por una entidad reguladora de referencia. Nuestro programa incluye nuevas políticas internas, procesos de implementación y recursos educativos.
